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給与体系の変更、残業代清算に耐えるシステム
大田区の製造会社の事業再建(約200名)組織再編、賃金改定、特許施策
芸能プロ再建(約60名)売上急減による2億円の赤字から5千万円の黒字へ
厚生年金基金の代行返上手続(401K、キャッシュバランス化)
給与体系の変更(製造業140名)職務職能給制を過渡的に使用
派遣会社から業務請負会社への転換
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退職金制度のポイント制への変更
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社労士資格者(未経験可)または社労士事務所勤務経験者
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